心理契约在企业人力资源管理中的应用参考文献
-
心理契约在企业人力资源管理中的应用参考文献,请论述心理契约是员工关系管理的核心内容
企业中的“心理契约” 心理契约的意义在于它是实现人力资源的自主能动开发，避免企业与员工个人之间由于拥有所谓的信息不对称所带来的工作效率的缺失。因此，有意识地共建和管理心理契约是企业减少管理费用、提高管理效率、开发人力资源潜力、实现企业不断创新的重要保证。是指心理契约时间短，绩效要求不明确（表现为工作...
admin
2024.06.03
64浏览
0
最新文章
-
欧洲杯决赛中国女足比分,欧洲杯决赛中国女足比分
2024-09-30 -
欧洲杯分组抽签完整规则,欧洲杯分组抽签完整规则图片
2024-09-30 -
欧洲杯意大利对战比利时,欧洲杯意大利vs比利时视频
2024-09-30 -
欧洲杯后身价上涨球员数据,欧洲杯球员身价涨幅
2024-09-30 -
欧洲杯加时算全场吗,欧洲杯加时算不算
2024-09-30 -
欧洲杯买球赛软件有哪些,欧洲杯买球赛用什么app球址汇
2024-09-30 -
欧洲杯德国淘汰知乎文章,欧洲杯德国淘汰原因
2024-09-30 -
2024女足欧洲杯分组,2024女足欧洲杯分组表
2024-09-30 -
欧洲杯德国对阵丹麦队,德国对丹麦足球队
2024-09-30 -
欧洲杯半决赛巴西对荷兰,欧洲杯半决赛巴西对荷兰回放
2024-09-29