离职后找劳动局有用,离职后找劳动局还有用吗

离职扣工资找劳动局有用吗

1、公司不发工资，您告劳动局肯定没用，又不是劳动局欠你的钱，你只需去当地的劳动仲裁部门申请仲裁就可以解决。

2、法律分析：找劳动局去要回工资，不需要付劳动局费用，用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、有用，前提是得有证据。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队 在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。

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正常离职老板扣了我500块钱,去劳动局投诉是否可以拿到钱?

如果有证据证明克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。

关键一点就是证据，需要员工和用人单位有劳动关系的证据，只要证明双方之间劳动关系的，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。