京东面试完让等hr电话,京东显示hr面试完成

京东终面之后多久谈薪酬

%。京东新锐之星官方信息显示，终面通过率是80%。京东是一家成立于2007年的领先技术驱动型电子商务公司和基于供应链的技术和服务提供商。

京东非常注重上岗之后能否接受长期的轮岗和频繁的出差，其他的如吃苦耐劳、踏实诚信是基本条件无需多说也难以考察。我个人觉得轮岗时间比公布的可能还要长一些。通过反复的问岗位和工作地点的问题，HR还是能够大致确定这个人是否符合岗位需要。终面：现场录制一分钟自我介绍视频。

第三轮hr面：就表明你是正常人、性格好的很、沟通能力强、不挑工作城市年轻人要多锻炼、认可京东京东给offer我一定要的决心就行了。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

京东的面试已经通过了,hr和面试官都说公司已经要我了,让我等offer,我...

要捉急啊，你可以先等两天，看一看卧龙阁上一些别人的面试经验，然后如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了，总体上讲应该没有大的问题。

在面试结束后，HR提到需要等待内部审批才能发放正式offer，通常这个过程会在三天到一周内完成。如果是跨国企业，由于可能涉及国外领导的审批，可能需要延长到两周左右。然而，这个时间并非固定，具体情况可能会有所不同。在等待期间，你可以采取一些策略。

当然不是！首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。

京东提交流水多久给offer

1、京东hr说offer审批最后一步的意识是走流程。offer流程申请就是公司内部的一个流程，公司需要用人，用人部门提出申请，通过部门领导公司领导审批，然后HR面试后，向上级发出录用申请，上级同意后才能下发offer。

2、京东发offer前内部流程为：对offer的内容设计。简化内容做出特意声明。附生效条件的offer。注明工作岗位、工作时间、工作时间、报到时间等。设立失效条款或者效力冲突条款。明确当二者内容不一致时，以双方签订的劳动合约为准。

3、京东收到意向书offer灯没亮。可能在审批阶段。JDS的招聘是定部门定方向的，不是统招统分。整个流程还是挺快的。据说offer审批需要的时间比较久。

4、offer审批流程一般是不会刷人的。不过也有特殊情况，这种就是提交或者背景调查不通过，如果体检初检不通过，则会安排通知复检，复检同样不通过就不会安排入职。

5、会的。offer也叫做录取通知书，是应聘者在和招聘单位面试以后，达成协议在签订劳动合同前单位发给应聘者的录取通知书，但是offer也是需要审核的，如果审核不通过，单位的人力资源部门会通知应聘者的。

京东校招新锐之星hr终面多久出结果

-7个工作日内出结果。在终面结束后，HR会根据面试情况对候选人进行综合评估，包括候选人的能力、经验、表现以及与岗位的匹配度等。评估完成后，HR会与其他相关部门进行协商，以做出最终的录用决定。同时，也请注意保持与HR的联系，以便及时获取面试结果，流程需要3-7个工作日。

三个工作日。二面后三个工作日得到通知进入HR面。面试过程：邮件发送的面试邀请，一面是无领导小组讨论，十几个人；二面是1V1视频面试，包括自我介绍，根据简历问问题等，面试官很nice，所以面起来还比较自然。一面大概两周的样子收到二面通知的，二面后三个工作日得到通知进入HR面。

一般都是三月初出成绩四月中旬复试。京东的校招生分专科和本科。现在专科就是新锐之星，本科未来之星也就是TFS，其实质都是京东为了培养基中层一线管理人员而设立的。

一周左右。根据京东新锐之星官方网站上面显示，京东新锐之星笔试过后的一周左右会进行面试考核。新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东物流业务长远发展的基石人才。