职业经理人常犯的11种错误第二版,职业经理人常犯的11种错误第一讲观后感

职业经理人常犯的11种错误

1、拒绝承担个人责任 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。生活中有两种行动：努力地表现与不停地辩解。观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手。未能启发工作人员 任何优秀的经理人，都能离开办公室一整天，不会引发混乱。

2、拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一。“有效的管理者，为事情结果负责”。凡事习惯于推卸责任，不但不利于事情的及时解决，更会对职业经理人的个人发展、企业的发展产生不良的影响。 如果你有“不停地辩解”的习惯，如果你习惯于说“我以为”，请马上改掉，这都是拒绝承担个人责任的表现。

3、余先生指出了国内经理人常犯的11种错误。 拒绝承担个人责任。 不但是经理人有这个毛病，一般中国人都有，这与我们成长环境有关系。在平时的生活和工作很少人会说“这是我的错”，作为有效的管理者要为事情的结果负责。

那位达人能提供~余世维~的个人简介和他所拥有的企业

现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理、海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问。

余世维博士虽出生台湾，但足迹遍及世界各地。他曾任：日本航空公司台湾地区副总经理、美爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、全渌企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理。

余世维简介 余世维，香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士，曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。

余世维是著名管理培训专家，在引进国际企业培训理念和方法、职业经理资格认证、关注改变行为的学习方式上，都对中国管理培训有着重要贡献。研究领域包括领导力、绩效管理、中层管理培训及企业学习及发展咨询。

请问管理大师余世维出过什么书吗?

执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落实。 余世维《赢在执行》读后感500字3 为了全面提高公司管理培训班成员的领导水平，增强干部的执行力，公司发放了《赢在执行》这本书，通过学习，使我深受启发，了解到执行力的重要性。

《有效沟通》的作者余世维教授不愧为是管理教育大师。读过方知，沟通是一门艺术，也是一项技能。比如对我们每个人来说，之所以存在“沟通”困难，就因为从小就没有得到关于有效沟通的训练，长大后难免存在沟通障碍，更不用说达到“有效地”进行沟通这个层面了。

——中国著名管理教育大师、慧泉（中国）国际教育集团总裁余世维博士本书特色：非常具有启发性。对固有的思维模式提出了挑战，为人们寻找到了一种突破现状、化蛹为蝶的新途径。非常具有指导性。

经理人常犯的11个错误(4)——在公司内部形成对立

1、把事情分得太清楚，嘴上成天挂着“你们”“他们”，就会造成一种疏离感，让公司内部形成对立，久而久之会破坏团结。有问题立刻摊在桌上，共同来讲，这个问题怎么发生的，立刻解决。

2、主管需要感觉处处少不了他们。未能自己训练员工，提升他们的`绩效。调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪。只重结果，忽视思想 成功者与不成功者之间的差别，就在于前者早已发展出良好的做事习惯。思想在启发，不在教条。

3、在公司内部容易形成对立，或者形成派系。有时在无意之间，潜意识里这种意识已经形成，这也是职业经理人常见的一种错误。 在管理工作中，一视同仁的管理方式并不可取。因为每个个体都是不同的，对下属的管理方法也需要灵活多样，因材施教，一把钥匙开一把锁。

职业经理人常犯的11种错误观后感

1、大多数作“空降兵”的职业经理人常犯一个毛病：步子走得太快，且同时发动太多的事情。新官上任，理念宣导、战略调整、结构重组、业务撤并、人事调配。

2、分析选用职业经理人失败原因，职业总结对于我们的分析也是有一定的不同情形的，那么对于我们来说对于职业的失败来说也是有一定的原因的，那么下面介绍分析选用职业经理人失败原因，一起了解一下吧。

3、做出低级错误 在职场上，最不能犯的错误之一就是做出低级错误，这种错误通常是由于粗心大意或缺乏专业知识造成的。比如说，提交错误的报告或文档，发错邮件，或者在重要场合出现糗事等。过于自信或骄傲 在职场上，过于自信或骄傲也是一种致命错误。

4、职业经理人在企业中的定位就是经理做的事情，而且在一个单位中，每一个相同的职位所对应的职务是不一样的，还要看具体公司具体定位。

5、本文尝试从一个职业经理人的角度来谈谈，在我们的眼中，老板会犯哪些错误，而对于不犯或少犯以下错误的老板则可以称得上优秀，值得我们追随，希望能起到抛砖引玉的作用。 不懂得尊重员工。闽南企业老板在这一点做得十分不到位，但这恰恰是优秀的老板需要做到的最重要一点。

6、在职场中，犯错误是不可避免的。然而，有些错误可能会给你的职业生涯带来严重的后果，因此需要特别注意。以下是在职场中最不能犯的几种错误：不诚实：在职场中，诚实是最重要的品质之一。如果你撒谎或不诚实，可能会失去同事和上司的信任，这会对你的职业生涯产生严重影响。