新护士能去医院行政吗,医院护士能进入行政岗位吗

我是护士,考了护师,还没有聘护师,我以后要到行政管理部门上班,能...

具体要看行政管理部门的要求是否符合。需要看要去的行政管理部门要求自己是否符合。要搞清楚所在的行政管理岗的具体职责，我们就要先把行政工作的轮廓描绘出来，主要是从模块划分、运作方式和业务模式这三个方面。

通过全国卫生系统护师资格考试后，就会取得护师资格证书，是永久的，然后再被医院评聘为护师职称。护士证书是五年需要再注册一次。

中级职称考试，取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；（初级护师已经直接被单位聘任）这个条件是可以考试的。

不会。主管护师考不过，对在医院上班没有影响，只是不能享受主管护师待遇，主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称，是大中专学历的护师工作六到七年后通过考试获得，也是护理本科生在从事护师满四年后通过考试获得，主管护师考试时间一般在每年的5～6月份。

中专护士到医院工作能不能到医院的行政部工作啊???

可以说是约定俗成的做法吧，每个医院都是这样做的，在临床一线时间久了，有些医生或护士有关系，医院可以自己决定调到 相关行政科室 去工作。

在做好行政工作的同时不疏忽业务知识的学习，使自己的在护理专业的知识更进一层。3：搞好人际关系，行政工作主要是和人打交道，搞好人际关系更有利于自己工作的展开，团结同事，态度谦逊等，4：表决心。

前景可以留校教学、可以到医院临床科锻炼后到护理部，建议你将护理研究生读完，可以到国家卫生部护理处、省卫生厅护理处，如果你是研究型人才你可以做研究工作都行。只要持之以恒。是冷门，因为你是男的。

可以成为正式人员医院。每一个地区对于事业编护士招聘人数是不同的，同时招聘时间及考试安排都不相同。朋友们需要多关注当地事业单位招聘信息，考生朋友在报名以后，一定要了解考试方向，都包括哪些题型、各个题型所占分值是多少、占一个什么样的比例，这样才能为后续考试打好基础。

第二，如果你认为做护士和搞管理差不多 或者搞管理更好的话 我建议你去做管理。管理其实并不是单纯的管理学原理，还需要对具体的管理工作清楚。

如果你应聘的是某医院的护士,但工作一段时间后,护士满员,你被调到医院...

1、首先服从单位安排，做好迎接新工作的准备，然后1：从积极学习行政工作程序，向同事领导学习，使自己尽快熟悉工作，适应工作。2：在做好行政工作的同时不疏忽业务知识的学习，使自己的在护理专业的知识更进一层。

2、只要你不是有编制的要辞职都不难，就是一般提前一个月向单位提出辞职就可以了，而且你想考编制如果是有工作年限要求的还得工作证明，你辞职了想去找医院给你开就没那么容易了。

3、依据《劳动合同法》的有关规定，医院没有征得员工的规定擅自调岗是违法的，你可以拒绝换岗或者申请劳动仲裁要求恢复原岗位。以上意见，仅供参考。

4、我是一名护士，在医院有事业编制。请问医院的事业编制能否调入其他的单位的事业单位。 医院属于差额补助单位 想调入一个全额拨款单位。如血站，防疫站，疾控中心，卫生局等单位所属的事业单位。不贪色的狼 | 浏览2684 次 |举报 提示该问题下回答为网友贡献，仅供参考。

5、一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

护士调到医院行政岗位有哪些部门

院办公室、医务科、人事科、医保办、后勤处或者是导医。行政岗位一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，比起病房护士有了相对宽松的业余时间，也是转岗个不错的选择。

医院行政岗位有院长、副院长、办公室主任、医务科科长等。院长：是医院的最高行政管理者，负责医院的整体运营和管理，包括但不限于医疗、护理、药剂、后勤、财务等方面的工作。副院长：协助院长处理医院的各项工作，通常分管一部分特定的领域，如行政、财务、医疗、护理等。

医院行政岗位主要包括院长、副院长、行政部主任、人力资源部、财务部、医务部、护理部、信息管理部、后勤保障部、市场部、公共关系部等部门的负责人及职员。医院行政工作是医院运营的重要组成部分，它主要负责医院的日常管理工作，确保医疗服务的高效运行。

医院里面的行政部门：院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。

医院行政的岗位职责：在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。