事业单位公告没写最低服务,事业单位公告上没有最低服务年限

国考没写最低服务年限

1、您好，中公教育为您服务。不管您是报考哪一个地方的公务员都是有五年最低服务年限的。在前合同的时候就会明确的标注。如果您已经考上了，还想报考其他的职位 第一是需要本单位同意之后才能报考，第二可以在服务年限满足之后就行报考。

2、如果没有特别要求，是要满三年的，这都要看你省的公务员法规；如果满一年，不足三年或五年，如果征得原单位同意，可以报考。

3、正常现象。在国家公务员考试职位表中，报考职位不写年限属于正常现象，其最低服务年限都是五年的。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，集中在10-11月份。

公务员公告中没有提及最低工作年限的是不是没有最低年限?

现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

不可能的，到时候你要辞职或者调动的时候，就会有最低服务年限的要求了。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

如果没有特别要求，是要满三年的，这都要看你省的公务员法规；如果满一年，不足三年或五年，如果征得原单位同意，可以报考。

河北某县事业单位考试,公告上没有注明最低服务年限,是不是就没有?

1、您好，中公教育为您服务。一般的最低年限都是五年的。更多消息可以登录云南事业单位考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入2016云南国考笔试①群 255174119 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

3、事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下你不会失业下岗。

4、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

5、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

6、您好，中公教育为您服务。是的，公告职位表中对于考生报考岗位没有工作年限的要求的。也就是说没有写具体年数的。就是对于工作年限不做要求。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位没有写最低服务年限

1、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

2、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

3、事业单位一般最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异，所以考生在报考前一定要咨询清楚，如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

...报的公务员招考公告和职位表上都没有标明最低服务年限要求,但单位却...

1、不管您是报考哪一个地方的公务员都是有五年最低服务年限的。在前合同的时候就会明确的标注。如果您已经考上了，还想报考其他的职位 第一是需要本单位同意之后才能报考，第二可以在服务年限满足之后就行报考。

2、您好，中公教育为您服务。您可以登录安徽中公教育网查看安徽省2014年考试录用公务员公告，单位的行为是合法的，您的情况您可以咨询当地的人事考试部，也可以到您所想要报考的单位做详细的了解。如果您有跟多的疑问，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

事业单位招考公告没写服务期

1、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

2、如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

3、招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

4、事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下你不会失业下岗。

5、不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

6、并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。