好多工作都是月休两天,月休两天工资

在华强北上班是不是都是月休两天

1、中秋放假的，一般是两天。深圳华强北电子市场也不例外，毕竟是国家法定节假日。2017年中秋节时间：2017年9月13日。2017年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日（星期一）上班。

2、你这个工作的话是可以做下去的，因为包吃住呢，上班12个小时，如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的，因为保安是没什么事干了一个职业，所以说是没有事干也是很正常。

3、来华强北5年了，我95年的。华强北的节奏比较快，上班那会确实很辛苦，但是过的充实，在华强北电子市场上班。3年前的工资是6000块钱，包住不包吃。还有外快赚，自己跑跑单，一个月能收入20000左右。

每个月休息两天,这份工作好吗工资高吗

1、那你感觉这个工作累吗？如果太累的话就不合适了。如果工作强度不大的话，还有一些松散时间还可以吧。毕竟新手适合自己的劳动力成正比的，薪水不高，你又觉得很累，不开心，那就没有必要了，换一个。

2、我个人认为，你还是再观望一段时间吧：文员的工资本来就不太高，抓紧时间汲取知识（天天对着电脑，多么有利的条件），不要天天想着休息什么的。

3、一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

4、这属于单位给的待遇问题，没什么正常不正常的。一个岗位一个月休息2天，月薪3000；另一个一个月休息8天，月薪2000，你要哪个。

一个月休两天,一天做九个小时,这样的工作正常吗,好累啊

1、那你这种情况如果比起在编的教师，他们的假期有三个月，而且双休日。这样你会觉得很苦。如果你比起一楼的兄弟来讲，你又很幸运地每月有两天假期。同样的比较还会体现在报酬的轻重上。就不举例了。

2、点已经坚持半个月了，个人建议你就不要计较太多，再坚持半个月 等到这个月结束的时候，拿到工资直接辞职走人，服务行业虽然很辛苦，但是没有像你们店这么抠门儿的老板 换一家会比现在轻松多了。

3、你从事的行业就是那样的规律，没有办法，每个行业的工作性质不同，比如坐办公室就是早八晚五的工作。

4、这种工作状态，人会累毁的，绝对做不长久的！所以，这个工作不能再继续做下去了。应该另找工作，找个工作时间更短一些的工作……哪怕强度大一些也行……至少可以满足休息的需要。

5、一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

6、应该辞职。但是请题主在保证自己未来几个月的生活有保障的情况下进行辞职的操作，不然生活会很绝望。

如何看待月休两天没有五险,上班时间八点半到五点半这样的工作,值得做...

1、超出8个小时的工作时间，都属于加班！应当给你加班费或补休。你可以向公司要求，如果不能给你满意的答复。

2、好的工作，赚钱的工作，技术性工作都是值得去做的，年轻加点班，受点累也是应该。锻炼好身体，提高技术，强化心智，都是个人发展的财富。整天休息也没有什么好的，休息也是闲着。

3、如果工资差不多肯定是选第一个那，第一个只工作9个半还双休第二个工作11个半还单休，你说选哪个，这么简单你不会算。

4、不做，因为尝试过一次之后发现自己真的做不来。而且做得非常痛苦。每个人其实都不一样，我认为如果那一份工作能让你在苦中也能一直想要坚持并且能感到快乐的话那就足够了。

5、如果你家庭条件充实，当然这份工作有也可无也可。如果你非要想上班打发时间，那也没必要找这么累的工作。可以在家附近找一个朝九晚五的。虽然工资低一点，但可以照顾家里人，可以接送小孩。

6、超市工作轻松，导致工资相应地会比较低。可以和当地的消费水平来作为参考，看看这个待遇是不是还可以。就以浙江金华为例，这边的总体消费水平并不是高，3000的工资也还过得去。