职业经理人要用什么心态工作,职业经理人做事方式的四大原则

什么是职业经理人

职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，对应去考取即可。

这就要求职业经理人必须具备较高的专业技能、管理才能、丰富的工作经验和深厚的理论功底、沟通技能和团队合作精神。

一般来说，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。

所谓职业经理人就是那些以企业经营和管理为职业的人，也就是说，他们以此为生。第二个特点：以原则而不是以利益为中心。 第三个特点是他们的专业化。第四个特点是程序化，或者说是流程化。

职业经理人要具备哪些素质

沉稳 不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

信心丧失型（铁因过分敲打，敲歪了）---这种人大都由于碰到过多无法解决的事情，或长期遭到歧视等。对这种人要用高明的手法是一开始就要他担当重任！来激励让他找回自信。

因而，高效的时间管理是职业经理人必备的能力。沟通能力 关于沟通存在两个“70%”的说法：第一个说法是经理人把70%时间用于沟通方面，第二个说法是企业70%的问题是由于沟通障碍引起的。